RECRUTEMENT VETERINAIRE

Mission de l’Emploi

Le Vétérinaire est responsable de la santé animale, du bien-être des volailles et de
la sécurité sanitaire sur l’ensemble du site de GFC.:

Activités et tâches principales

A. Santé animale et suivi zootechnique

Assurer le suivi sanitaire des élevages (chair, reproducteurs ou poussins selon organisation).
Mettre en œuvre les programmes de prophylaxie, vaccination et traitements.
Diagnostiquer les pathologies, prescrire les traitements et assurer leur traçabilité.
Suivre les indicateurs zootechniques : mortalité, croissance, indice de consommation, performances techniques.

B. Biosécurité et bien-être animal

Mettre en place et contrôler les mesures de biosécurité sur les sites d’élevage et de production.
Former et sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques d’hygiène et de manipulation des animaux.
Veiller au respect des normes de bien-être animal (densité, ventilation, abreuvement, alimentation).

C. Contrôle sanitaire des aliments et intrants

Contrôler la qualité sanitaire des aliments pour volailles (matières premières, aliments finis).
Valider l’utilisation des produits vétérinaires et additifs conformément à la réglementation.
Collaborer avec l’unité de production d’aliments pour prévenir les risques sanitaires.

D. Intervention à l’abattoir

Participer au contrôle sanitaire avant et après abattage.
Veiller à la conformité des procédures d’abattage et de transformation.
Contribuer à la sécurité sanitaire des produits destinés à la consommation.

E. Reporting et conformité réglementaire

Tenir à jour les registres sanitaires et vétérinaires.
Rédiger des rapports périodiques sur la situation sanitaire et les actions menées.
Assurer la conformité avec les exigences des autorités vétérinaires et sanitaires.
Participer aux audits internes et externes (qualité, hygiène, certification)

Compétences techniques :

Solides connaissances en pathologie aviaire et biosécurité.
Maîtrise des normes sanitaires et réglementations vétérinaires.
Capacité d’analyse des performances zootechniques.
Compétences en audit sanitaire et gestion des risques.

Compétences comportementales :

Rigueur scientifique et sens des responsabilités
Autonomie et réactivité
Capacité à former et encadrer le personnel
Bon sens de la communication
Éthique professionnelle et respect du bien-être animal

Diplôme et niveau d’instruction :

Docteur en médecine vétérinaire
Spécialisation ou expérience en aviculture fortement souhaitée.

Type d’expérience :

Minimum 2 à 5 ans d’expérience en production avicole intensive ou agro-industrie.
Une expérience en environnement intégré (élevage + abattoir) est un atout.

COMMENT POSTULER ?

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Objet du mail à respecter : Vétérinaire

✅ FICHE DE POSTE – CHEF D’AGENCE

📌 Identification du poste

Intitulé : Chef d’agence
Entité : GFC (Global Farm Company)
Rattachement hiérarchique : Directeur de distribution GFC
Encadrement : Caissière, magasinier

🎯 Mission principale

Assurer la gestion globale et la supervision du point de vente afin de garantir l’atteinte des objectifs commerciaux, la bonne gestion des équipes et la conformité des opérations.

🧱 Responsabilités et tâches

Superviser l’ensemble des activités du point de vente
Encadrer et coordonner le travail des caissières et magasiniers
Veiller au respect des prix, des procédures de vente et des horaires
Assurer la disponibilité des stocks de poulets et autres intrants
Contrôler les ventes journalières et produire les rapports quotidiens
Gérer les litiges clients et veiller à la qualité du service
Assurer la sécurité des biens, des fonds et du personnel
Faire remonter les besoins et incidents à la hiérarchie

Profil requis

Niveau d’études : Bac minimum (gestion, commerce ou équivalent souhaité)
Expérience : 2 ans minimum dans la gestion d’un point de vente ou d’équipe
Bonne capacité d’organisation et de leadership
Honnêteté, rigueur et sens des responsabilités

🕒 Conditions

Localisation : Yaoundé, avec déplacements réguliers dans les marchés urbains

COMMENT POSTULER ?

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Objet du mail à respecter : Chef d'agence

Un Déficit Considérable de Poulet de Chair en Afrique et au Cameroun

Uncategorised 13 avril 2022

Jusqu'aux années 2005/2006, les importations de poulets de chair constituaient environ 80 % du marché africain. Cependant, à partir de 2007, une prise de conscience massive au niveau continental a incité de nombreux États africains à réduire leurs importations pour favoriser la production locale. Au Cameroun, cette transition a été marquée par une chute des importations de 500,000 tonnes en 2005 à seulement 41 tonnes en 2016.

Malgré ces efforts louables, le déficit de production demeure un problème crucial. La production locale de poulets de chair en Afrique subsaharienne fait face à un déficit chronique et structurel, contraignant les pays à recourir encore à des importations "exceptionnelles" pour satisfaire la demande.

À l'échelle continentale, le besoin en volaille est estimé à 30 millions de tonnes par an, tandis que la production ne s'élève qu'à 5 millions de tonnes, créant ainsi un déficit d'environ 25 millions de tonnes de poulets de chair par an.

Au Cameroun, le déficit annuel de poulet de chair a été évalué à 78,000 tonnes en 2020, et il est estimé à 130,000 tonnes en 2022 selon les données du ministère de l’Élevage, des Pêches et Industries Animales (MINEPIA). Ce constat met en lumière la nécessité d'une stratégie concertée pour renforcer la production locale et réduire la dépendance vis-à-vis des importations.